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一是完善人事考试制度。进一步强化人事考试工作的领导，完善人事考试突发事件应急处理机制，制定《监考人员工作手册》，全面落实“谁主管，谁负责；谁监考，谁负责”的要求。二是规范人事考试行为。严格按照“一条横幅一条线，四块牌子挂门前”的要求，进一步规范考场设置，实行考场手机屏蔽和考前主动清场,严禁非考务人员干扰考试，促进人事考试规范化。三是公开人事考试流程。制作规范有序的考务操作指南，切实加强对考务工作人员的业务培训和纪律要求，确保人事考试工作各个环节的公开、公正、透明，努力提高考试质量。四是搭建人事考试信息平台。充分利用公开栏、网络等有效载体，积极将人事考试的有关政策、条件、程序、方法、结果向社会公开，有效提升考务工作的透明度和公信力。五是强化人事考试监督管理。充分发挥纪检监察等部门的监督作用，建立健全考官监督网络，实行人事考试现场全程监督责任制，切实加强对违反人事考试纪律的考生的教育和处理。今年来，对26人违反人事考试纪律的人员进行严肃处理，有效维护了人事考试的权威性和公正性。六是聘请公安警察维护考场秩序，有效确保了人事考试的安全。
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