各乡镇人民政府、县政府各部门：

    根据渝委办〔2008〕17号、渝人发〔2008〕85号文件精神，经我县申报，市级相关部门研究，决定2008年为我县岩湾乡等10个艰苦边远乡镇的事业单位定向培养20名紧缺专业大学生。为切实做好此项工作，现就有关问题通知如下：

    一、定向培养计划和范围

    （一）培养计划：为岩湾乡等10个乡镇的事业单位定向培养20名紧缺专业大学生（具体名额分配见附表）。

    （二）培养范围：从在渝高校2008年新招录的全日制普通高校本科大学生中遴选培养（具体学历专业要求见附表）。

    二、定向培养对象的确定

    （一）学生申报：9月，市教委根据定向培养计划，组织在渝高校进行宣传动员，由学生本着自愿原则申报。

    （二）遴选对象：10月上旬，由市教委按照“专业对口、择优选拔”的原则从申报人员中择优提出定向培养人选，由市人事局会同市级相关部门共同确定定向培养人员名单。人员选拔时，同等条件下，原籍在定向乡镇的贫困大学生优先。个别紧缺专业无法选拔到本科生时，可放宽至专科生。

    （三）签订协议：10月下旬，由县人事局会同农业、卫生等部门，与定向培养大学生签订工作安排、服务年限等方面的协议；由承担定向培养任务的高校与定向培养大学生签订培养、管理等方面的协议。

    四、有关政策

    （一）经费资助：规定学制内，此次定向培养大学生享受每人每年6000元的资助。资助经费从市“建设资金”列支，由市人事局分学期划拨到相关高校，由高校发放到学生个人。

    （二）就业安排：定向培养大学生毕业后，经县人事局审批，安排到定向单位工作，纳入乡镇事业单位编制管理，执行事业单位工作人员工资、津贴政策。工资、津贴由县财政承担。定向培养大学生在定向单位的服务年限不得低于5年。

    五、工作要求

    开展定向培养紧缺专业大学生工作是市委、市政府为艰苦边远乡镇的输送专业技术人才的重大举措，各单位要高度重视，认真做好政策宣传工作，确保定向培养大学生工作顺利推进，切实为艰苦边远乡镇经济社会发展提供人才保证和智力支撑。

 

    附件：2008年定向培养紧缺专业大学生计划一览表

 

 

 

               二○○八年八月十八日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件：

2008年定向培养紧缺专业大学生计划一览表