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奉节宏安投资有限公司
公开招聘（借）专业技术人员简章
奉节宏安投资有限公司是直属县人民政府管理的国有独资公司,是全县的融资平台、投资主体、项目业主。为改善队伍结构，提高队伍的整体素质，根据县人民政府《关于宏安投资公司相关问题的会议纪要》（奉节府纪（2008）41号）精神，决定面向社会公开招聘专业技术人员。
一、招聘（借）原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持专业对口招聘原则。
3、坚持聘用合同制管理原则。
4、坚持满足业务需求原则。
二、招聘（借）计划
面向社会公开招聘专业技术人员7名（具体岗位见《奉节宏安投资有限公司公开招聘专业技术人员情况一览表》）。
三、招聘（借）条件
1、常住户口在重庆市行政区域内并取得国家承认的专科毕业及以上学历的人员（含重庆籍在市外就读、市外生源在重庆市内就读的2008年应届高校毕业生、奉节县内机关事业单位在职人员）。
2、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法。坚持四项基本原则及党的基本路线。
3、遵纪守法，品行端正，作风正派，品学兼优。
4、身体健康，年龄在35周岁以下，获得中级专业技术职务人员可放宽到40周岁。
5、具有正常履行职责的身体条件
6、具有国家承认的大学专科毕业及以上文化程度和符合职位要求的工作能力。
7、具备拟任职位所需资格条件（详见附件）
8、凡违法、违纪人员不属于招聘范围。
四、报名及资格审查
1、报名时间：2008年9月1日---9月3日，
2、报名地点：宏安投资有限公司办公室（奉节县永安镇公平巷58号供销联社三楼），联系电话：56521810。
3、报名手续及资格审查：应聘者持本人身份证、户口簿、毕业证、获奖证书的原件及复印件各1份，近期1寸同底免冠照片2张。（详情查询公司网站：www.hatzz.com）。
4、《准考证》领取：应聘者凭本人身份证于2008年9月5日到报名点领取《准考证》。
六、考试
（一）笔试（100分）
拟招聘岗位人数与实际报名人数不低于1:2比例，如未达到1:2比例的，则相应递减招聘岗位数至规定比例。个别急需岗位不足报考比例的，需经招聘领导小组研究决定。
1、笔试内容：相关专业知识
2、笔试方式：采取闭卷方式进行。
3、笔试时间：2008年9月5日
4、笔试地点： 待定
笔试成绩待阅卷结束后公布。
（二）面试（100分）
参加面试人员按拟招聘岗位人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名出现笔试成绩相同时，则并列进入参加面试。因相关原因出现的缺额，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。
面试时间及地点：9月6日上午9：00，
七、体检、考核
（一）体检
体检人选根据拟招聘岗位人数，按考试总成绩（笔试+面试）由高分到低分等额确定，面试成绩低于60分者不能参加体检。若最后一个体检人选总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。
体检项目标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定并结合本岗位（行业）的实际需求执行。体检不合格出现空缺时，在同一学科类别应聘者中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间：9月7日。
（二）考核
体检合格者，由招聘领导小组对其综合表现进行考核。
考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按该岗位考生考试总成绩从高到低依次递补。
八、聘（借）用及待遇
经考核合格，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同，确定人事关系;原身份为机关事业单位的人员由人事局下文借调，人事关系不变。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除人事关系。聘用人员薪酬实行基础工资加绩效工资，具体标准根据岗位确定；行政事业单位人员工资津贴由原单位计发，公司根据工作实绩给予一定的目标责任奖。
二○○八年八月二十五日 | 
