办 公 室 职 责
一、负责市人事局办公室、县委办公室、县人大常委会办公室、县政府办公室、县政协办公室交办的相关工作及综合协调工作。
二、负责人大议案、建议和政协提案的办理工作。
三、负责局党组会议、局长办公会议和全局职工会议的会务工作。
四、负责局机关目标考核、规章制度建设与落实工作。
五、负责帮乡扶贫、社会治安综合治理、安全保密、车辆管理、信息化建设、公务接待、后勤保障和机关创建工作，综合协调局机关信访工作。
六、负责局机关财务和资产管理工作。
七、负责局机关公文处理和机关印章管理工作。
八、负责人事信息的编发报送工作。
九、负责全县事业单位工作人员（教育、卫生系统除外）人事档案和局机关文书档案的整理、保管、利用工作。
十、完成局领导交办的其它任务。
责任人：刘 军 电话：56557218
公务员管理科职责
一、负责市人事局公务员管理处、军官转业安置处等相关处室交办的相关工作。
二、按干部管理权限负责全县公务员非领导职务的设置、职数管理和任免工作（含参照公务员法管理单位）。
三、负责按法定程序办理县政府授权的人事任免事项。
四、负责机关、事业单位工作人员（含职员、专业技术人员、工勤人员）的调配（包括调任、转任、选调）工作。
五、负责制定行政机关机构改革人员分流办法并指导实施。
六、综合管理公务员（含参照公务员法管理人员）的录用、登记、职务与级别确定、职务任免、职务升降、竞争上岗、回避、纪律惩戒、辞职、辞退等工作。
七、综合管理军队转业干部及随调（迁）家属安置、自主择业军队转业干部和企业军队转业干部生活困难补助落实等工作。
八、综合管理全县机关、事业单位工作人员表彰奖励工作。
九、负责高校毕业生服务基层的选派工作。
十、完成局领导交办的其它任务。
责任人：雷朝春 电话：56557098
政策法规科（人事争议仲裁委员会办公室）职责
一、负责市人事局政策法规处、教育培训处、人事争议仲裁处等相关处室交办的相关工作。
二、负责人事系统普法工作，制定人事法规学习规划，监督人事政策、法规执行情况。
三、负责承办全县人事争议仲裁委员会办公室的日常工作，依法受理国家机关、事业单位及工作人员的申诉控告，人事争议案件，实施人事争议仲裁，承办本局行政诉讼的应诉工作。
四、负责编制干部教育规划，配合相关部门做好公务员培训施教机构认定并指导开展培训工作。
五、负责全县公务员、事业单位职员和专业技术人员（县管干部除外）的教育培训工作。
六、负责审定县级行政机关举办的公务员专门业务知识培训。
七、负责行政学校及继续教育施教机构的指导、协调工作。
八、负责全县人事调研工作。
九、负责全县事业单位人事聘用合同鉴证工作。
十、完成局领导交办的其它任务。
责任人：邓建新 电话：56557098
专业技术人员管理科（职改办）职责
一、负责市人事局专技处（含职改办、事改办）、考试中心等处室交办的相关工作。
二、负责全县事业单位人事制度改革。
三、综合管理全县专业技术人员、职员队伍，负责事业单位工作人员的招聘、考核、惩戒、解聘、辞聘、职务聘任和晋升等工作。
四、综合管理全县事业单位负责人经济责任审计工作。
五、综合管理全县职称工作。组织指导全县专业技术职称（执业）资格考试工作；负责全县专业技术职务评审材料的审查、报送工作；负责本县设立的专业技术职务中、初级评审委员会的综合管理工作。
六、完成局领导交办的其它任务。
责任人：李学军 电话：56525151
工资福利与退休管理科职责
一、负责市人事局工资福利与退休管理处交办的相关工作。
二、综合管理全县机关、事业单位工作人员的工资福利工作。
三、负责承办全县机关、事业单位工资制度改革工作，参与住房、医疗和社会保险制度改革工作。
四、负责全县机关、事业单位工人技术等级（岗位）考试、考核、培训、颁证等工作。
五、负责全县机关、事业单位工作人员工（公）伤认定、伤残等级和丧失工作能力鉴定及有关待遇的落实工作。
六、完成局领导交办的其它任务。
责任人：王开航 电话：56525152
工资统发中心职责
一、综合管理全县机关事业单位工资统发工作。
二、负责审核全县工资统发单位的上报数据。
三、负责向财政局传输工资数据。
四、负责对违反工资统发政策的单位及相关责任人员进行调查核实，并提出处理建议。
五、完成局领导交办的其它任务。
责任人：冉 松 电话：56557219
退休干部管理服务中心工作职责
一、贯彻执行党中央、国务院和市上有关退休干部工作的方针、政策，制定或参与制定本县退休干部管理工作的有关规定。
二、审批和办理干部到龄退休、提前退休、延迟退休的有关手续，并做好备案工作。
三、综合管理全县机关、事业单位退休人员待遇工作，负责异地退休干部来奉定居的审批、安置、管理和去外地安置的协调工作。
四、负责退休人员享受特殊贡献待遇的审批工作。
五、监管退休干部管理费的使用。
六、掌握全县退休干部的状况和动态，检查、督促和指导全县机关事业单位落实退休干部的政治待遇和生活待遇；调查研究退休干部工作中的新情况、新问题，并提出改进工作的意见和建议。
七、督促全县机关事业单位组织退休干部政治学习、积极做好退休干部思想政治工作和有益退休干部身心健康的活动。
八、负责退休干部信息统计和老有所为先进典型宣传工作。
九、负责退休干部的来信来访接待工作。
十、完成局领导交办的其它任务。
责任人：张永祥 电话：56557219
人才交流中心职责
一、宣传贯彻国家有关人事代理、人才市场管理的法律、法规、规章和政策。
二、指导、管理、监督人才市场中介服务组织及其服务活动。
三、指导、管理、监督人才招聘活动。
四、负责人才引进工作，做好本县高层次或短缺专业人才引进的安置工作。
五、办理人才流动手续、管理流动人员档案并提供人事代理服务。
六、负责编制人才发展、人才资源开发规划，负责人才统计工作。
七、负责制定引进和稳定本县人才的办法并组织实施，指导人才评价体系的开发研究和利用推荐工作。
八、责高级专门人才的规划、推荐、培养、服务和管理工作。
九、完成局领导交办的其它任务。
责任人：邓建新 电话：56557098 |
