关于部分县级部门行政机关（含参照公务员法管理单位）选调工作人员简章

 

为认真贯彻奉节委发[2007]13号文件精神，努力建立公开、公平、公正的人事调配机制，经研究同意在部分县级部门行政机关（含参照公务员法管理事业单位）公开选调公务员9人，参照公务员法管理单位工作人员2人（不含工勤人员）。

一、选调原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

（二）坚持有空缺编制才能选调人员。

（三）坚持同机构性质、同编制、同身份、同经费形式选调。

二、选调的范围和对象

本次选调的范围和对象是在全县党政群机关、参照公务员法管理的事业单位中的公务员和过渡、录用的参照公务员法管理单位工作人员中对应选调（公务员自愿选调到参照公务员法管理的事业单位的使用事业编制）。

三、   选调条件

（一）遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的社会形象。

（二）具有适应岗位要求的其它条件见《奉节县县级部门行政机关（含参照管理单位）选调工作人员一览表》。

（三）身体健康。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2007年7月16 日至18日

（二）报名方式：

1、初审。报考人需持本人身份证、毕业证、编制证原件、单位及主管部门同意报考证明到所选调单位进行初审，初审后，填写《选调人员报名登记表》。

2、报名。报考人持《选调人员报名登记表》及本人身份证、毕业证、编制证原件及复印件、本人1寸近期同底免冠相片2张、所在单位及主管部门同意报考证明到县人事局公务员管理科（县政府五楼512A室，联系电话56557098）报名。每科缴报名考务费50元。

报名者只能选择一个单位报名，按所报单位竞争选调。

报考人2007年7月23日凭身份证和缴费收据在县人事局公务员管科领取准考证；考试时间和地点见准考证。

五、笔试、加试和面试

（一）笔试：经审核符合选调条件的报名人员，按选调名额与报名人数不低于1：2的比例（达不到比例的相应递减选调名额）由组织人事部门组织《公共基础知识》笔试。笔试总分为100分，成绩达到60分以上为合格。

（二）加试：加试专业知识和技能,加试总分为100分，60分以上为合格。

（三）面试：根据选调名额按1：2的比例，在笔试合格人员中按笔试总成绩（考了加试知识的笔试总成绩=笔试成绩+加试成绩）从高分到低分确定参加面试人员。面试以结构化面试方式进行，主要考察选调人员的逻辑思维、综合分析、工作态度、新环境适应、语言表达能力等，总分为100分，60分以上为合格。

（四）总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩+加试成绩+面试成绩

六、政审考核

按考试总成绩从高分到低分等额确定政审考核人员。政审工作由县人事局和用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

政审考核不合格出现缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

对政审合格的拟选调人员予以公示，公示时间为3天。对公示期内反映出的问题，由县人事局和用人单位负责调查核实，经查实影响选调的取消选调资格。

八、调动

公示后符合选调条件的人员，按奉节委发（2007）13号文件规定办理调动手续。

                     

附：1、《奉节县部分县级部门行政机关（含参照公务员法管理事业单位）需选调工作人员一览表》

    2、《选调人员报名登记表》

 

二00七年七月十一日