奉节组白头〔2007〕10号

 

中共奉节县委组织部

选调县级党的机关和单位工作人员简章

 

为认真贯彻执行奉节委发[2007]13号文件精神，努力建立公开、公平、公正的人事调配机制，经研究，决定对县级党的机关和单位所需工作人员实行公开选调。

一、选调原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

（二）坚持有空缺编制才能选调人员的原则。

（三）坚持同机构性质、同编制、同身份、同经费形式选调。

二、选调的范围和对象

（一）公务员从全县党政群机关、法检机关公务员中选调；

（二）事业单位人员从全县党政群机关、法检机关公务员和全额事业单位干部（含学校教师）中选调（公务员自愿选调到事业单位的其身份转为事业干部）。

三、   选调的基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的社会形象。

（二）具有适应岗位要求的其它条件。详见《奉节县县级党的机关和单位选调人员情况一览表》

（三）身体健康。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2007年7月16日至2007年7月18日

（二）报名方式：

1、初审。报考人须持本人身份证、毕业证、编制证原件、单位及主管部门同意报考证明到所选调单位进行初审，初审后，填写《选调人员报名登记表》。

2、报名。报考人持《选调人员报名登记表》及本人身份证、毕业证、编制证原件及复印件，本人近期同底免冠相片2张，所在单位及主管部门同意报考证明到县委组织部干部科（县委办公大楼528室，联系电话56557381）报名。

报名者只能选择一个单位的一个职位进行报名，按所报职位分别竞争选调。

报考人于2007年7月23日凭身份证在原报名地点领取准考证；考试时间和地点见准考证。

五、笔试、加试和面试

（一）笔试：经审核，符合选调条件的报名人员，按选调名额与报名人数不低于1：2的比例组织笔试（达不到比例的相应递减选调名额）。笔试科目为《公共基础知识》，笔试采取闭卷方式，总分为100分，合格分为60分。

（二）加试。根据选调岗位工作特点，加试专业知识和技能。加试在面试之前进行，总分为100分，合格分为60分。

（三）面试：在笔试和加试成绩均为60分以上的人员中，按选调名额以1：2的比例按总成绩由高到低确定参加面试人员。

面试以结构化面试的方式进行，主要考察选调人员的逻辑思维、综合分析、工作态度、新环境适应、语言表达能力等，总分为100分，面试成绩不满60分的，不得确定为选调对象。

面试结束后，按总成绩从高到低确定选调人员。（考试总成绩=笔试成绩+加试成绩+面试成绩）。

六、政审考核

政审由县委组织部会同选调单位对拟选调人员进行政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。若考察不合格出现缺额时，则按总成绩从高到低依次递补。

七、公示

对政审合格确定为拟选调人选，公示3天。对公示期内反映出的问题，由县委组织部负责调查核实，经查实影响选调的取消选调资格。

八、调动

对公示后符合选调条件的人员，由县委组织部按奉节委发[2007]13号文件规定办理调动手续。                      

附：《奉节县县级党的机关和单位选调人员情况一览表》

 

二00七年七月十二日